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2015-01-10

职工福利应该界定清楚

职工福利应该界定清楚 L&&9b%41  
基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品或蛋糕券、逢年过节可向全体会员发放少量的节日慰问品……全总近日下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利的具体操（cāo）作进行了明确。（1月10日《北京青年报》） V--f Jt  
逢年过节职工都眼巴巴地指望企业发点福利，如：大米、花生、食用油、蛋糕等慰问品。按照惯例，往年一些企业不仅给在职员工发福利，而且还给退休职工发慰问品。 A@<%B)2\  
可自从中央八项规定和反“四风”活动之后，一些企业打着廉洁自律的幌子，将职工正常的福利都一概取消了，弄得企业职工心里空落落的。企业本来就是一个大家庭，逢年过节，咱企业职工就图个喜庆，图个心里快乐。虽说企业给职工发袋米、发瓶油也值不了多少钱，但这总是企业的一份心意，一份人文关怀啊！ :b)`.7/Q7  
可现在这些福利都被无情地取消了，实在让职工心里难受啊！中央出台八项规定，咱老百姓举双手赞成，开展“反四风”活动，也是对咱老百姓有益。一些人为什么要混淆是非，把职工福利与官员挥霍浪费混为一谈呢？我想，这恐怕还是一些手握权力的人心理不平衡吧。自己捞不到油水了，干脆就拿职工群众来做垫背，让职工群众把怨气牢骚都归结在中央八项规定和“反四风”活动上，这也太低估人民群众的智商。我想，企业如果利用种种借口停发职工福利，妄想谋取一己之利，那么他们不仅是自己算盘打错了，而且还可能给企业带来诸多负面影响。 J? ,m %ts  
因此，笔者认为，职工福利就应当在逢年过节还给职工，不要因为中央对官员反腐工作深入推进，职工正常福利就跟着遭殃。职工福利要界定清楚，别让职工福利与公款乱用混为一谈，相信只要是给职工群众谋福利的钱，就是正大光明的。 244nu7Yt1  
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