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2009-02-18

救救劳动定额管理吧

救救劳动定额管理吧
　　企业的劳动定额管理工作，1982年以前，除了“大跃进”和“十年文革”受到冲击，甚至被当成资产阶级对工人阶级实行“管、卡、压”的旧制度，被废除外，其他各个时期都有所加强和改善。 H~BlThC  
　　1973年邓小平同志复出，对工业企业实施“全面整顿”，其中就包括整顿劳动定员定额管理，好戏刚开头就被反击反倾翻案风给刮跑了，但这次整顿却为后来华国锋提出的“一年初见成效，三年大见成效”开了先河，使劳动定额管理大大加强，劳动效率大大提高了。 Zvl(>uR?  
　　改革之初，企业再次实施全面整顿的方针，劳动定额管理被正式列为整顿验收的重要内容，通过那次整顿，劳动定额更加科学化、技术化了。 <1#tPdC  
　　但是，1982年后，几乎绝大多数国有企业都放弃了劳动定额管理，定额管理技术队伍没有了，定额手册尘封了，从上到下“以包代管”，靠的全是“口头定额”，承包人信口开河，以权谋私，漫天杀价压价，打着完不成劳动定额幌子克扣员工工资，侵犯员工权益，正在成为普遍现象。员工作为弱势群体，无奈之下不得不消极对待，变相抗争，偷工减料，弄虚作假，导致产品质量低劣，恶性事故不断。 d,LD)*Y]  
　　看来，该是救救劳动定额管理的时候了。 B4rx:w ~i  
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一共有 1 条评论
ctxz 2009-06-08 15:11 Says:
的确一针见血！！