笑看今朝

  山能兖矿集团兴隆庄矿把关心员工福祉摆在重要位置，当作头等大事，在工作和生活上，想职工所想，急职工所急，办职工所需，处处关心爱护职工，员工的幸福感油然而生，有效提升了员工向心力和归属感。 xMBI|Te2\  
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  打造“舌尖上的幸福”。针对夏季高温食品储存难等问题，该矿后勤服务中心采取勤采购、少储存的原则，提高食品和原材料的流动性，减少库存。在采购各种食品时严把质量关，杜绝不合格食品进入食堂。对采购的成品、半成品、生熟食品等分类、分架、隔墙、离地存放，定期检查食品保质期限，确保食品新鲜、卫生。针对夏季蔬菜易生虫、农药剩余超标较普遍的情况，严格执行蔬菜浸泡制度，所有购入的绿色蔬菜都必须浸泡20分钟以上，才进行加工食用，从源头把关，保障职工夏季饮食安全健康。 建立“跟进式服务监督卡”，以打造“放心餐厅”为重点，以绿色、安全、卫生为标准，规范餐厅各个班组窗口服务流程，制定采购、后厨和前厅服务人员服务内容和服务细则，签订服务承诺书，实行菜品安全卫生跟踪式服务，强化食品安全源头、过程、结果全程管控，饭菜质量和服务质量全面提升。实施“3分钟清桌摆台模式”，将以往粗放的“笼统服务”变为温馨的“精准服务”，为职工提供了舒适的用餐环境。在做好食品安全工作的同时，继续做好夏季防暑降温工作，为职工增加自制如绿豆汤、酸梅汤等防暑饮品，并合理搭配饮食，保证营养均衡，确保广大职工身心健康。 yA@N+ne
 
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  打造美不胜收“生态园”。“真没想到，现在这里变成了公园，闲暇之余到这里转悠转悠真不错…住在兴盛园的王师傅高兴的说”。该矿的两座山“兴隆山”、“兴盛山”。“兴隆山”是矿井开采时为了处置煤矸石而人工建造的煤矸石山，后覆土种树，对其改造和绿化，沿山建起了环山道，修筑了登山台阶，山顶建设了仿古凉亭，栽植了各类乔、灌木20余种，造林面积达52.4亩。“兴盛山”于2019年8月1日上下山道路、山下环山路全面通行。如今是矿区职工休闲娱乐的又一文化景区。修建初期，针对山上矸石多、土层薄、植被少等现状，采用增加覆土厚度、人工建造梯田，分层栽植苗木的方法栽植树木，为确保成活率加大树坑半径，用回填有机土的方法提高栽植成活率。“就地取材，保绿护坡”，将山下土生土长的野生沙柳、构树移植上山；在矸石山的山下、山顶、山坡等空地种植易成活的杨树、雪松、法桐、白蜡等本土树种；在矸石山的山顶又种植了连翘、金银花等开花灌木，对矸石山进行点缀；在山南坡及山下栽植石榴、核桃、苹果、枣树、海棠、桃树等观花经济树木，逐步打造一个生态果园。在山坡全面播撒大叶女贞种子、苦楝种子、白三叶、马尼拉等草种营造草坪。目前，绿色生态基地的绿化品种达到60余种之多，包括乔木30余种7000余株，灌木10余种3万余株，各种花儿10余种，覆盖面积约840余亩，可绿化面积绿化率达到100%，实现了采种、育苗、栽种、养护于一体的“一条龙”绿化工序流程。 n'8lR9`V  
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  打造素质提升“加油站”。该矿充分发挥“职工书屋”的文化功能，通过开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书节、读书论坛、星级书屋评选等丰富多样的活动，传播先进文化，普及科技知识，努力为职工群众提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，引导职工“爱读书，读好书”。把“职工书屋”建设工作同开展职工之家建设、职工素质教育、“学练树”活动等有机结合，为广大职工获取知识、提高素质、增强创新能力，丰富精神文化生活搭建了平台，创造了条件，使职工书屋成为提素“加油站”。该矿在全体女职工中开展“书香美好兴隆 温润芳华时代”活动，倡导学习一小时，每日读书交流打卡，选取女职工的读书心得、感想、随笔等优秀音频、视频、笔记作品在“美好兴隆庄”微信公众号《书香兴隆》专栏推送。每月组织一次读书座谈会，把读过的好书、好文章相互交流，共同切磋，交流读书感悟，共享读书乐趣。鼓励女职工每季度撰写一篇读书心得，对优秀作品进行表彰奖励，引导女职工多读书、读好书、善读书，在岗位中有作为、建新功，全力促进女职工提素建功。（范凤霞） S(N'e  
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